圖九：張奮總經(jīng)理新員工座談會

2015年，公司通過社會招聘、校園招聘等渠道共引進了11名新員工。為了讓新員工全面、系統(tǒng)的了解公司流程、制度、文化及其它相關(guān)情況，人力資源部于7月15-16日開展了為期兩天的新員工培訓。

7月15日上午，由廖志軍副總經(jīng)理代表公司管理層對新員工致歡迎詞，培訓序幕由此拉開。培訓首日，人力資源部余丹丹同志、辦公室李仕國同志、財務部秦文禮同志、審計管理部陳浩同志、總經(jīng)辦鐘嘉瑜同志依次為大家講解公司概況及員工手冊、辦公行為管理規(guī)定、財務報銷/借款等制度、公司下屬企業(yè)情況及石化區(qū)情況等內(nèi)容，還進行了石化區(qū)現(xiàn)場參觀，使新員工對公司的流程、制度、運營及石化區(qū)整體狀況有了清晰、系統(tǒng)的了解。

培訓次日，總經(jīng)辦劉云同志對大家進行了文秘手冊/制度匯編的培訓，讓新員工對公司的文件寫作規(guī)范及流轉(zhuǎn)有了一定的認識。緊接著人力資源部江東勝同志為大家進行積極心態(tài)、溝通技巧、工作方法、時間管理、商務禮儀等職業(yè)素養(yǎng)培訓，江東勝同志在培訓過程中不時引入故事和小游戲，使培訓生動有趣，大家意猶未盡。

為期兩天的培訓活動的最后一個環(huán)節(jié)是張奮總經(jīng)理與新員工的座談會。會上，大家暢所欲言，氣氛熱烈。對于大家提出的問題或建議，張總都給予了詳細的解答與指導，化解了大家的疑問、堅定了大家的信心。張總還通過幾篇文章與小故事分享了他的個人經(jīng)歷和思想觀念，希望大家能樹立正確的價值觀和人生觀，擺正心態(tài)、勇于承擔責任和養(yǎng)成愛反思總結(jié)的習慣，做一個感恩的人。

新員工紛紛表示本次培訓讓大家對公司的企業(yè)文化、規(guī)模、前景、管理制度、財務報銷和公文寫作知識等都有較清晰深入的了解，同時與公司領(lǐng)導的溝通交流，大家收獲頗豐。相信我們的新同事定能以新風貌新氣象為公司注入新力量，一起邁向成功的彼岸。

供稿人：李嘉敏